EPARGNE RETRAITE COLLECTIVE

La LOI PACTE ayant profondément remanié tous les dispositifs de retraite complémentaire, qu’ils soient collectifs ou individuels, notre structure dédiée, MADELEINE FINANCE, vous permettra d’appréhender votre situation actuelle et d’utiliser tous les systèmes disponibles au bénéfice de votre future retraite.

• A titre personnel: le PER individuel est venu remplacer les dispositifs existants et dispose de passerelles avec les outils collectifs
• En matière collective: Fini le PERCO, bienvenue au PERECOL
• Fini le contrat article 83 , le PEROB est arrivé

Tous ces dispositifs sont dorénavant intégrés au “PER” qui est l’enveloppe générique regroupant tous les dispositifs collectifs d’épargne retraite et viennent s’imbriquer avec le PEE (plan d’épargne entreprise) .

En couplant la mise en place d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) à un accord d’intéressement et/ou de participation vous optimiserez vos système de rémunération variable pour vos salariés avec peu ou pas de charges salariales et patronales, pas d’impôt sur la plus-value à la sortie.
De nombreuses possibilités existent dans la mise en place de ces solutions en utilisant le mécanisme de l’abondement que vous pourrez « flécher » vers le PEE et ou le PERECO, les versements volontaires ou ceux issus de primes d’intéressement.

Autant de solutions qui permettent à la fois de :

• Créer de l’attractivité à l’embauche
• Fidéliser et motiver les salariés
• Optimiser socialement et fiscalement les rémunérations variables

MADELEINE FINANCE est là pour analyser vos besoins, les dispositifs existants ou à créer, les mettre en place et à accompagner l’entreprise et ses salariés dans la durée.

Accord d’intéressement, de participation, PEE et PERECO, actionnariat salarié ou encore dispositif de retraite obligatoire comme le PEROB (ex article 83) MADELEINE FINANCE est votre partenaire « retraite » pour votre entreprise, vos salariés et les dirigeants.